2007年，我在部队任职，接到任务去河南某县接一批新兵。别看这任务听起来简单，真正接兵的时候，可不像外人想的那么轻松。地方上和我们部队接兵干部之间，既要配合，又少不了“暗中角力”。那年，我就亲身经历了一场和地方武装部长的“斗智斗勇”。

到达河南县城时，县武装部部长刘大海早已带人等在招待所。他五十来岁，穿着一身整齐的武装部制服，显得精明干练。一见面，他就热情地握着我的手：“哎呀，同志，你们部队辛苦了，来来来，咱们晚上吃顿便饭，接风洗尘。”

我笑着应付：“感谢刘部长关照，任务要紧，今晚咱先谈工作。”

刘大海脸色微变，随即恢复了笑容：“行，工作最重要，你们部队就是讲原则啊！”

我心里清楚，地方武装部负责征兵，谁送到部队、送多少人，他们有一定的话语权。而我们接兵的干部，最怕的就是接到一些“人情兵”——家里托关系上车的体质差、文化低的兵。我的任务，是把最合格的新兵带回去，决不能让人情关系打乱计划。

第二天，刘部长带我去了县里的征兵体检站。我拿到一份体检名单，粗略扫了一眼，发现有些问题——几个重点学校的学生，成绩好、身体素质也不错的年轻人，竟然没有出现在名单上。反而有几个“肥头大耳”的小伙子，赫然在列。

“刘部长，这名单是怎么定的？”我开门见山问道。

刘大海故作镇定：“哦，这都是体检通过的呀。放心，我们的标准绝对没问题。”

我不动声色地说：“那咱们再现场复核一下吧，部队对新兵的要求很严格。”

刘大海脸色有些难堪，但还是答应了。我知道，他想塞进部队的“关系户”被我盯上了，心里肯定不痛快。

复检那天，所有名单上的新兵都来了。果不其然，有两个“关系户”明显体型偏胖，站队时气喘吁吁。我示意军医重新测量他们的血压、体重，结果超标严重，根本不符合部队标准。

“同志，这些小问题不影响当兵吧？”刘大海在旁边低声提醒。

我故意提高嗓门：“刘部长，部队的标准一向严格。身体不过关的兵，到了部队跑个五公里都困难，这不是给战友添麻烦吗？”

刘大海听了这话，脸色变得尴尬，却不好再说什么。复检结果出来后，那两个“肥头兵”被直接淘汰。

接兵工作进入白热化阶段，刘大海似乎急了，开始主动向我“示好”。一天晚上，他悄悄叫我出去，说：“兄弟，咱都是为国家服务。部队需要好兵，地方也有些难处。这次你看在我的面子上，通融几个名额，回头我请你到少林寺玩一圈。”

我笑着回应：“刘部长，咱们理解地方的难处，但部队纪律不能松。我回去交不了差，这工作也干不下去啊！”

刘大海听了，只能无奈摇头：“好吧，看来你是真难搞定。不过你也别太强硬，咱们总得合作吧。”

就在双方僵持不下时，一件意外发生了。一天早上，一名重点学校的学生小李，突然跑来找我，说他想当兵，可学校老师一直没让他报名。我一问才知道，原来小李家里条件一般，没关系没背景，老师怕他竞争不过其他人，干脆没让他参加体检。

“刘部长，这种情况你怎么解释？”我当面质问。

刘大海一时语塞，最后只好承诺：“这孩子确实不错，我立刻安排补检，保他进名单。”

经过一番折腾，最终名单定了下来。大部分新兵素质良好，符合部队的要求。刘大海虽然在过程中跟我较劲，但最后还是妥协了。临行前，他拍拍我的肩膀，苦笑着说：“兄弟，你比我想象中难缠。不过这样的人，部队才喜欢。你们走的时候，我亲自送。”

我也诚恳地回应：“刘部长，地方为国家输送好兵，功劳也不小。以后有机会，还请多多关照。”

那天送别时，我们俩都笑了，彼此握手言和。

回到部队后，我向领导汇报了接兵工作。领导对我说：“小王，这次任务完成得不错。地方有地方的难处，接兵干部既要讲原则，又要会沟通。你做得很好。”

我站在训练场上，看着一批批新兵开始训练，心里感慨万分。接兵这活儿，看似简单，却涉及到很多利益和人情关系。要做好，不仅要有铁的纪律，还得有点智谋。

那一年，我不仅接到了优秀的新兵，还从这场“斗智斗勇”中学到了如何在复杂局面中坚持底线。如今，十几年过去了，每次想起河南接兵的经历，我依然觉得难忘。

人生啊，很多时候就是一场较量。但只要守住原则，最终会赢得尊重和信任。